Il futuro del Paese

(di Edoardo Patriarca, presidente nazionale ANLA). La settimana trascorsa è stata animata da un dibattito che definire lunare è assai gentile. La parola che ha attraversato il confronto politico è "rimpasto". Parola che sembra appartenere ad un'altra stagione politica, improvvisamente  ricomparsa  portando  con sé l'ambiguità di sempre. Nessuno ne vuol sentire parlare,  il rimpasto viene negato,  eppure è un obiettivo perseguito tacitamente  da molti.

Perché questa premessa cari amici e amiche di ANLA?   Non  possiamo non manifestare la nostra preoccupazione sulla capacità e il coraggio  delle nostre istituzioni di uscire da questo  terribile anno prendendo nelle mani il futuro della comunità nazionale. Ci aspettiamo una politica all'altezza delle sfide che il  paese si merita. Avremmo  dovuto approntare da tempo un piano per usufruire dei fondi europei che ci auguriamo vengano spesi utilmente. Non per tappare i buchi terribili di questa emergenza, ma per progettare un paese migliore. Ci giocheremo la nostra credibilità, i temi della next generation ue sono già stati definiti con puntigliosità  dalla commissione UE: digitalizzazione e innovazione, transizione ecologica, salute, istruzione e ricerca, infrastrutture  e territori. Sono grandi titoli, capitoli che dovranno dettagliarsi in progetti concreti, realizzabili, espressione di una   visione di paese.

Vorrei soffermarmi in particolare sul tema salute e welfare. La pandemia ha fatto emergere le fragilità del nostro sistema, un sistema che agisce sulla riparazione piuttosto che sulla prevenzione. Ma per fare davvero prevenzione occorre uscire dalla logica riparativa e assistenzialistica, e agire tutte le energie di una comunità: le istituzioni, le imprese, l'associazionismo. Un welfare generativo nel quale anche le aziende e i nostri gruppi aziendali possono svolgere un ruolo di grande valore, una  testa di ponte per disegnare un nuovo modello sociale. Le quote che le aziende investono nel "secondo welfare" crescono anno dopo anno  a segnare un cambiamento lento e pensiamo assai profondo. Sono aziende che comprendono che la produttività e la competitività si conquistano con l'innovazione tecnologica e incrementando il capitale umano e sociale. Sono due condizioni ineliminabili, una via stretta che va perseguita con fermezza e lungimiranza.