ANLA nel cambiamento d'epoca della vita economica italiana

(di Edoardo Patriarca, presidente nazionale ANLA) In questi anni così complessi la nostra associazione, di fronte alle rapide trasformazioni che coinvolgono il mondo delle imprese e del lavoro, ha cercato di offrire un contributo di riflessione sul cambiamento d'epoca che attraversa   la vita economica del paese. Non solo perché  il lavoro è il core business attorno al quale ruota la sua identità, ma perché "il lavoro umano è una chiave, e probabilmente la chiave essenziale, di tutta la questione sociale, se cerchiamo di vederla veramente dal punto di vista del bene dell'uomo" (LE, 3).  

I seminari che svolgiamo da anni, i contributi sulla rivista Esperienza e le newsletter settimanali hanno indagato, con l'aiuto di tanti, le  trasformazioni che coinvolgono il mondo del lavoro: le nuove tecnologie e l'intelligenza artificiale, la globalizzazione delle filiere produttive, le disuguaglianze e il lavoro sfruttato, più volte denunciato dalle Istituzioni internazionali e dal Magistero sociale della Chiesa.

Negli anni ANLA ha fatto una scelta di campo intesa a valorizzare le esperienze lavorative che mettono al centro la persona e il suo valore, e le vocazioni imprenditoriali che il lavoro lo creano per il benessere personale e collettivo.   Non un tempo "perduto" solo per conquistare - legittimamente - una buona retribuzione, ma un luogo nel quale la competenza, la creatività, l'impegno e la dedizione, costruiscono bene comune per tutta la comunità e benessere per la vita personale e della propria famiglia. 

Ridare un senso alla vita lavorativa, oggi  messa ai margini e poco incidente nelle traiettorie di realizzazione della   vita personale, delle giovani generazioni in particolare, è un compito arduo e di speranza di cui vogliamo farci carico.

Una delle esperienze più significative di queste traiettorie per un'economia a misura di persona è il fenomeno del volontariato d'impresa: negli anni è cresciuto, sotto traccia come sempre accade per le iniziative che hanno l'ambizione di lasciare un segno.  

Il volontariato d'impresa è sostanzialmente un invito dell'azienda alla comunità interna a mettere a disposizione competenze e tempo per una attività di volontariato. In pratica si consente ai dipendenti di dedicare alcuni giorni all'anno (mediamente due giorni) all'attività volontaria durante l'orario di servizio, ovviamente senza alcuna penalizzazione   sulla retribuzione. È un'esperienza che fa convergere la dimensione professionale vissuta in azienda con quella civica promossa dalle organizzazioni del Terzo settore, che riconcilia la vita lavorativa con le azioni di prossimità nel civile. Le attività riguardano tutto lo spettro dell'impegno di cittadinanza attiva: dall'infanzia più vulnerabile alle attività educative per gli adolescenti, dai centri di accoglienza dei migranti alle iniziative di salvaguardia ambientale, dalle raccolte fondi per opere di solidarietà meritevoli al sostegno dei centri Caritas e sociali. La collaborazione non è solo  meramente organizzativa ma uno spazio nel quale si avvia un processo virtuoso di apprendimento reciproco tra l'azienda (i suoi dipendenti ) e le organizzazioni di volontariato. Il sapere professionale dei dipendenti incontra le competenze sociali dei volontari in un reciproco arricchimento. 

Gli studi e alcune ricerche confermano che queste iniziative, assieme ad altre tipologie, favoriscono una migliore qualità della vita aziendale, la consapevolezza di contribuire a un bene concreto, a dare valore al tempo condiviso con i colleghi in un contesto non abituale, a migliorare il modo di lavorare in azienda, a creare stima e senso di appartenenza verso l'impresa in cui si lavora. Non ultimo a dare gambe alla responsabilità sociale dell'azienda e a farla sentire una risorsa per l'intera comunità.  

In vista dei prossimi appuntamenti che vedrà impegnata l'associazione, sarà nostro impegno continuare ad animare la riflessione portando esperienze e riflessioni nate sul campo.

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